教育体制｜看護部採用募集サイト

教育目的

看護専門職として自らの教養と専門的知識を深め、技能を高めることで、地域の皆様のニーズに応えられる人材を育成する。

毎年、5名～10名の新人看護師が入職します。近年は男性看護師も増えています。

看護部では、新人看護師をチーム全体でサポートするため、教育委員会のもと、新人看護師一人ひとりに担当のプリセプターが寄り添い、さらに看護技術や知識の習得のために新人教育担当者、実地指導者が支えています。

看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールも導入しています。看護技術の手順・動画・根拠の確認や動画講義シリーズの視聴もでき、院内研修前の事前学習にも活用されています。

4月	講義・演習	倫理、接遇、感染対策、医療事故防止、医療安全管理、麻薬、看護業務全般、注射業務①・注射業務②、看護必要度について
5月		夜勤研修
6月		急変時の対応（意識レベル確認・気道確保・心マッサージなど）
7月		医薬品の取り扱い、スタンダードプリコーション、輸液ポンプ・シリンジ
8月	講義・GW	厚生連本部研修（院外）感染について、技術研修（吸引など）
9月	講義・演習	輸血、多重課題への対応
10月		技術研修（フォーレ挿入など）
11月		人工呼吸器の操作
12月		褥瘡
1月		心電図
2月		災害救助について～DMATより～
3月		振り返り研修